| 序号 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
性别 |
年龄 |
工作经验要求 |
其他任职要求 |
| １ |
市场开发 |
1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、销售合同采购定单签订和合管理，实施合同评审并保存记录；
3、与客户保持良沟通，适时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、根据公司产品、价格及市场策略，处理报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 |
8 |
市场营销、工商管理、经济等专业、材料专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
从事市场开发或营销3年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力，思想活跃。 |
| 2 |
销售业务 |
1、负责公司客户关系的维护及管理；
2、负责跟踪公司客户各种营销信息；
3、负责老客户投诉处理和生产进度、技术等方面的咨询；
4、负责客户生产合同进度的跟踪。 |
8 |
市场营销、工商管理、经济等专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
国内营销3年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 3 |
销售内勤 |
1、负责销售发货单的开据、登记、保存；
2、负责销售员月度、季度、年度业绩报表的制作；
3、负责销售、生产合同原件的整理、存档；
4、负责接收整理本部门各种文档、票据、资料。 |
2 |
市场营销、工商管理、经济等专业 |
本科 |
女 |
25-40 |
从事业务助理、销售内勤等岗位工作1年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 4 |
化学分析 |
1、负责原材料炉前最终产品化学成份分析试验；
2、负责化学试剂的安全和保管；
3、编制化验（试验）报告。 |
1 |
金属材料、工业化学分析专业 |
大专 |
不限 |
25-40 |
对金属材料和加工有一定认识、能独立完成化学成份实验、三年以上工作经验。 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 5 |
质检员 |
1、负责对检查出的不合格品进行隔离、标识，按规定报告和处理；
2、对成品入库前进行全面检查并填写检验报告；
3、做好产品在生产过程中的炉前、熔清、产品等检验工作。 |
2 |
金属材料、机械专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
对金属材料和加工有一定认识，在相关岗位1年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 6 |
生产部经理 |
1、负责生产计划的分解、执行；
2、负责车间人员管理、配置；
3、负责生产成本、进度、损耗、质量的控制；
4、负责生产设备保养；
5、负责生产技术、工艺管理。 |
1 |
金属材料、机械专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
金属材料加工3年以上管理工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 7 |
外协员 |
1、负责对需要外协加的产品、技术与相关企业进行联系；
2、负责外协加工产品生产进度、质量的跟踪；
3、负责外协产品原材料、成品的入出库；
4、负责外协单位信资调查。 |
2 |
金属材料、机械专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
金属材料加工3年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 8 |
压力加工（锻造锻压） |
1.根据产品要求，负责铸造技术问题处理；
2.根据工艺运行情况独立开展工序缺陷收集、工序能力调查、工序质量改进和工艺验证，完成工艺信息和数据的收集处理，使工艺设计标准化、系列化 ；
3.按时完成每一个新产品工艺活动实施计划中指定的工作内容，并参与前期质量策划；
4.参与新产品现场试制，及时改进、完善工艺，做好批产技术准备和现场服务。 |
1 |
金属材料热处理、材料科学、机械专业、压力加工、材料成型 |
本科 |
男 |
25-40 |
金属材料、热处理方面的专业知识；
熟悉热处理工艺规则及工艺编制； |
具有良好的团队合作精神与沟通能力
和较强的组织、分析、协调、沟通和文字表达能力。
熟练操作办公自动化软件。 |
| 9 |
采购员 |
1、对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通；
2、负责对供应商进行询价、比价、议价，并将相关资讯；
3、市场行情的调查、动态资讯收集、整理；
4、订单变更与撤消、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递，确保供应商供应产品满足公司的需求；
5、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
6、负责与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
7、负责实行谁采购谁负责到底原则，跟踪采购产品入库。不良品及时处理，有效控制供应商交货期；
8、负责在现有供应商基础上不断寻求、开发新的供应商，进行产品打样。 |
1 |
专业不限 |
本科 |
男 |
25-40 |
相关工作三年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 10 |
行政人事助理 |
1、薪资核算（提成、计件、计时工资核算）；
2、业绩考核（业绩考核、综合评估）；
3、员工关系管理（保险办理、招退工手续、工伤办理、劳动合同签订、公司各种资质申报、年审； |
1 |
人力资源、工商管理、行政管理、法律、语言文学等专业 |
本科 |
不限 |
25-40 |
相关工作三年以上工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 11 |
监察专员 |
1、负责产品质量事故调查；
2、负责缺货、等货事件调查；
3、负责车间6S检查；
4、负责车间；
5、负责生产人员违纪调查；
6、负责客户投诉调查；
7、负责产能、产出统计；
8、负责外协损耗调查；、负责外协厂家资质调查。
9、负责外协厂家资质调查。
10、负责财务部、采购部、销售部、仓储部员工工作规范调查；
11、负责资金收支手续调查；
12、负责公司财务审计调查；
13、负责公司体系文件运作规范性调查。 |
1 |
管理类专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
公司管理岗位二年以上工作经验，懂ISO管理体系。 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
| 12 |
ISO专员 |
1.对公司质量体系进行审核，评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性；
2.负责对全厂体系内文件资料的收集、整理、保存、传阅与控制；
3.监督各部门记录管理实施，并指导、规范各部门记录管理；
4.通过宣传、培训、教育使各级员工理解并满足质量体 系；
5.对现场、质量活动进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证；
6.就质量体系的保持和改进向上级提出建议；
7.对外部审核起接口作用，了解外审资讯为外审做准备；
8.安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护。 |
1 |
人力资源、工商管理、行政管理、法律、语言文学等专业 |
本科 |
不限 |
25-40 |
工厂环境管理、质量体系管理岗位三年以上工作经验。 |
具有内审员证 |
| 13 |
机修工 |
1、负责公司设备机械维修之工作，及时做好问题诊断与维修；
2、按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，按计划实施保养工作；
3、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收；
4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
5、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
6、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低备件消耗；
7、做好预防性保养、维护工作，降低停机和设备原因造成之报废量。 |
2 |
机电一体化、电气、电工类专业 |
大专 |
男 |
25-40 |
工厂设备维修三年以上工作经验 |
具有电工操作证 |
| 14 |
电渣工 |
1、遵守工艺规范和安全生产制度；
2、按作业指导书要求进行操作；
3、完成计划工时定额；
4、对本岗位的产品质量负责。 |
1 |
专业不限 |
高中、高职、高专 |
男 |
25-40 |
同岗位三年以上工作经验 |
|
| 15 |
冶炼技术员 |
1、负责熔炼、电渣生产工艺的制定；
2、负责车间人员日常管理和劳动力配置；
3、负责生产成本、进度、损耗、质量的控制；
4、负责生产设备保养；
5、负责生产技术、工艺规范文件的制定。 |
2 |
金属材料、机械专业 |
本科 |
男 |
25-40 |
金属材料加工3年以上实践工作经验 |
熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力。 |
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